生命の重さを深く受け止め、
地域医療に日々貢献する。

　多くの人の命に寄り添う病院の経営、そして、さまざまな医療機関の「医療サービスの質の向上」と「健全経営」を両立させるためのコンサルティング。地域医療を支え、人々が日々安心して生活できる基盤づくりに貢献する事業を展開しています。
　例えば、事業計画は、理論の展開や数字の分析だけでなく、それぞれの病院の事情や働く人の心にも配慮して策定。事実だけでなく、人の言葉や表情から察しなければいけない真実を大切にします。そうして提出した計画が実現し、結果が数字（損益改善）に現れたときには大きな達成感があります。
　医療従事者が生きがいを持って働ける職場をつくりたい。職員やその家族の生活、サービスを受けた多くの患者さんやその家族を支えていきたい。いつも、そんな気持ちで仕事に向かい合っています。

［ 関連部署 ］　飯塚病院／医療事業開発部／病院コンサルティング事業部

こんな人材を求めています

● 病院の経営管理

自分の専門領域を深めながら、人との繋がりを広げる。

　麻生が経営する病院では、さまざまな職種の医療スタッフが、チーム医療で患者さんの命を守っています。経営管理スタッフも、他職種のスタッフと横のつながりを持ちながら自分の専門領域を深めていくことが大切。医療現場とコラボレーションして目標が達成できた時の充実感は、最高です。

● 医療経営コンサルタント

元気でチャレンジ精神旺盛、人として魅力がある。

　コンサルは、相手が何を考えているかを理解することを求められます。相手の話を素直に聞く姿勢、加えて提案を確実に結果に結び付けていくための行動力も重要です。また、ハードルの高い仕事でもチャレンジ精神を持って向き合える人―知識よりも意識が強い人が理想です。
　スキルはもちろん必要ですが、それよりも元気であること、人としての魅力、引き付ける力を持った人なら大歓迎。また、原因が他人ではなく自分にあると考え、自己解決思考が高い、相手の立場で物事を考えられる、そんな人なら申し分ありません。

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