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働く環境について

研修制度	内定者研修、新入社員研修、階層別研修、各種社外研修、英会話研修
福利厚生	独身寮(飯塚市)、社宅(飯塚市)、借上社宅制度、社員年次表彰制度、 麻生健康保険組合、大浦荘、福利厚生倶楽部、企業型年金制度、財形貯蓄制度、社内旅行、社内スポーツ大会、資格取得支援制度、企業型確定拠出年金制度、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
離職率	入社3年以内の離職率　9.1%
育児休暇取得率	女性：100％、男性：50％ 福岡県子育て応援宣言にも登録しています。
年間休日	125日（飯塚病院勤務の場合、8:30~17:00勤務、毎月第一土曜日勤務あり、2～3ヶ月に1度土日祝日の病院会計業務あり。）

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過去採用実績／配属実績

• ●2019年度14名（文10、理4）
• ●2020年度20名（文16、理4）
• ●2021年度12名（文11、理1）
• ●2022年度12名（文9、理3）
• ●2023年度11名（文10、理1）
• ●2024年度13名（文10、理3）

 

■医療関連

事業部	2019	2020	2021	2022	2023	2024
医療事業開発部 病院コンサルティング事業部	2	5	3	4	2	2
飯塚病院	3	6	2	3	3	3

■不動産関連

事業部	2019	2020	2021	2022	2023	2024
不動産事業部	2	2	2	1	1	0

■経営支援

事業部	2019	2020	2021	2022	2023	2024
総務人事部(2025年1月1日～総務部と人事部へ部署分割)	2	3	2	1	3	2
経理財務部	3	3	2	2	3	2
外事・統計部	1	0	0	0	1	2
法務部	0	0	1	0	0	0

 

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選抜の流れ