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インターンシップ

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素顔の麻生に触れると、
未来の自分に近づける。

㈱麻生の仕事を深く理解してもらうために、
実務体験型のインターンシップをご用意しました。
仕事の現場を知るだけでなく、
社会人としての意識も高めながら、
新しい自分に出会える特別な体験。
今のあなたにとっても、未来のあなたにとっても
きっと貴重な機会になるはずです。
皆さんの参加を、心からお待ちしています。

EVENT

イベント紹介

実施予定のイベント

2days internship

大好評！2days インターンシップ！！

  • ●海外不動産投資シミュレーション
  • ●M&Aシミュレーション
  • ●病院経営コンサルティング体験

実施日

2025年8月19日～20日、9月17日～18日

実施形式

対面
（福岡市内にて実施）

実施内容

day.1
共通プログラム
  • ●会社の経営分析を行う
    ケースワーク
  • ●社長講話
  • ●行動経済学セミナー
day.2
選択プログラム
Aコース：海外不動産投資シミュレーション

不動産投資の運用戦略別の判断基準を学んだあと、
実例を使って投資判断を行います。

Bコース：M&Aシミュレーション

M&Aの実現可能性の検証をします。

Cコース：病院経営コンサルティング体験

病院の経営改善手法を学び、実例をもとに改善提案の体験を行います。

※交通費（上限3万円）、報酬15,000円×2日分支給　遠方の方には宿泊先手配（応相談）
※報酬は2日間参加された方のみ支給いたします。
その他イベント情報はこちら！
report

インターンシップ 実体験
内定者レポート

01

現場の体験から
新しい視点を得る。

N.I.さん
鹿児島大学 法文学部
02

手厚いサポートで
安心して学べる。

S.A.さん
慶應義塾大学 法学部
03

緊張を乗り越えて
深い学びを。

M.O.さん
立命館アジア太平洋大学
国際経営学部
04

グループワークの
本質に気づく。

S.O.さん
九州大学 農学部
05

成長できる未来が
はっきりと見えた。

R.N.さん
関西大学 政策創造学部
06

学んだのは
自分の可能性。

H.M.さん
立命館大学 法学部
voice

インターンシップ参加者
一言コメント

実際の案件を扱ったワークショップに参加。
業務内容や仕事の進め方を
とてもリアルに体感できました。

2日間のインターンシップで
知識が身につくだけでなく、
今後の就職活動やキャリアを
考えることもできました。
後輩にも、ぜひ参加を勧めてみたいです。

事前課題に取り組んだことで
自信を持って参加しましたが、
それでも苦戦するほどの難易度。
だからこそ、達成感もひとしおです。

若手社員の方が前に立って、
積極的に動いている様子が印象的です。
自分もその一員となって、
主体的に活躍したいと思わせてくれます。

交通費の支給や宿泊先の手配など
気軽に参加できる体制が整っています。
学生にとっては、とてもありがたいです。

休み時間やお昼休みに
社員の方とお話させてもらいました。
職場の雰囲気などを伺うことで
働く姿をイメージできたと思います。

internship mypage
エントリー済みの方
internship entry
エントリーしていない方

インターンシップ情報に関するお問い合わせ

株式会社 麻生 管理本部 人事部
（採用担当）

〒814-0001 福岡県福岡市早良区
百道浜2丁目4番27号AIビル8F
TEL：092-833-7757　FAX：092-833-7766 　
E-MAIL：jinji-post01@aso-group.co.jp

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Q.
参加したインターンシッププログラムは何ですか？

・2days インターンシップ（M&Aシミュレーション）
・1day 人事業務体験

Q.
インターンシップ参加後の感想を教えてください。

M&Aシミュレーションでは、決められた時間内に、企業の買取価格を決定し、プレゼンテーションを行うといった、高難易度でやり応えのある体験ができました。また、人事業務体験では、就活生側と面接官側の両方の視点で面接することで、これまでになかった視点を得られたと感じています。さらには、人事の方から「普段の面接で気になっていること」を聞けるなど、就職活動にも生かせるような充実したプログラムでした。

Q.
印象に残ったプログラムと内容を教えてください。

人事業務体験での「面接練習」が印象に残っています。4人のグループをつくり、2対2で就活生と面接官に分かれてグループ面接を実施しました。まずは、就活生が「学生時代に力を入れたこと」を説明し、それに対して面接官が気になった点を質問。その後、採用基準に沿って、面接官が就活生の評価をつけます。

Q.
勉強になったことや刺激を受けた内容を教えてください。

「面接官には知りたいことがある」と理解できたことが、大きな収穫でした。それまで私は、面接とは「自分が伝えたいことを伝える場」だと考えていました。しかし実際には、面接官が求めている情報があり、そうして得られた情報から、採用基準に沿って合否を判断します。インターンシップでの体験を通じて、面接官の興味や疑問点を踏まえて、それに応じた答えを用意する意識が身につきました。

Q.
これから参加を考える学生の皆さんへメッセージをお願いします。

㈱麻生では、過去の実例もしくは過去の事例に基づくM&Aシミュレーションや、面接官役での面接体験などを通して、業務に対する具体的なイメージをつかむことができます。そうして、実際に働く姿を想像しやすくなるだけでなく、これまでにはなかった新たな視点が手に入ることも大きな魅力ではないでしょうか。

Q.
参加したインターンシッププログラムは何ですか？

2days インターンシップ（海外不動産投資シミュレーション）に参加。

Q.
インターンシップ参加後の感想を教えてください。

社員の皆さんからは、仕事に対する真摯な気持ちと、気さくながらも程よい距離感から、雰囲気が心地よく感じられました。また、これまでに触れてこなかった分野のプログラムが用意されていたため、当初は学びを深められるか心配していましたが、社員の方々の力添えもあって、無事に習熟することができました。

Q.
印象に残ったプログラムと内容を教えてください。

2daysインターンシップでは、2日間にわたって海外不動産部門の体験プログラムに参加。アメリカにあるオフィスビルを、物件の周囲の状況や市況をもとにして、買取の投資を行うかどうかの検討をグループで行いました。

Q.
勉強になったことや刺激を受けた内容を教えてください。

特に印象的だったのは、「アメリカにあるオフィスビル」という一つの状況設定であっても、参加者のバックグラウンドによって、判断基準と結論に差が生まれるという発見です。他の参加者と話し合いを重ねる中で、その差に気づけたことは大きな学びになりました。さらに、もともとは医療部門への志望を考えていましたが、不動産業務への解像度が高まり、最終的に不動産部門を志望するにいたりました。

Q.
これから参加を考える学生の皆さんへメッセージをお願いします。

㈱麻生のインターンシップは、社員の方々のサポート体制がとても手厚く、参加している私たちの不安を和らげてくれます。そうした安心感の中で、新たな気づきを得ることができるはずです。挑戦したい分野がある方も、そうでない方も、ぜひ気軽に参加してみてください！

Q.
参加したインターンシッププログラムは何ですか？

2days インターンシップ（M&Aシミュレーション）です。

Q.
インターンシップ参加後の感想を教えてください。

はじめてのインターンシップへの参加で、最初はとても緊張していました。しかし、同じ境遇にいる就活生との交流や、社員の方との座談会を経て、その場にいる皆さんの優しい雰囲気を感じられて、安心してワークショップに参加できました。また、社員の方々に気になることを質問させてもらえたおかげで、その後の就職活動でも積極的に質問するようになりました。

Q.
印象に残ったプログラムと内容を教えてください。

行動経済学のセミナーが印象に残っています。経済学は「利益の最大化」という合理的な考えが基盤にありますが、実際の人々の行動には「感情や直感」が含まれることもあります。その一例として、「予約が取れないというマイナスの要素が、むしろお店の価値を高める社会的証明にもなりうる」といったビジネスに活用できる知識を、丁寧に教えてもらいました。

Q.
勉強になったことや刺激を受けた内容を教えてください。

行動経済学のセミナーを通じて、相手の状況や伝え方によって、情報に付加価値をつけられることを知りました。そしてそれは、経済の話に限らず、普段のコミュニケーションを効果的にするためにも生かせるはずです。このように、今回参加したことは、企業やビジネスを知るためのインターンシップにとどまらず、大学の講義のように深い学びの場となったと思います。

Q.
これから参加を考える学生の皆さんへメッセージをお願いします。

私のように、インターンシップにはじめて参加する方は、どうしても緊張してしまうかもしれません。しかし、実際に参加してみると、学びの多い体験だったと思えるはずです。ぜひ恐れずに、一歩目を踏み出してください！

Q.
参加したインターンシッププログラムは何ですか？

2days インターンシップ（病院経営コンサルティング体験）に参加しました。

Q.
インターンシップ参加後の感想を教えてください。

濃すぎるくらいに、充実した2日間でした。1日目は、社長講話や社員の方の話を通して、業務内容や社風についての具体的な理解を深めました。そして2日目は、現場レベルの病院経営コンサルティングを体験。先輩社員の方から助言をもらいつつ、他の参加者とも協力して解決案を考え抜いた先には、大きな達成感がありました。

Q.
印象に残ったプログラムと内容を教えてください。

グループに分かれて行った、病院の経営コンサルティングが記憶に残っています。これは、病院にある膨大な資料から経営課題を特定し、その解決につながる提案をつくるプログラムです。難易度の高い課題でしたが、グループの皆と楽しんで進められました。また、実際の業務を体験させてもらい、これまでは曖昧だった病院経営コンサルティングの仕事が、はっきりと理解できるようになりました。

Q.
勉強になったことや刺激を受けた内容を教えてください。

大きな学びとなったのは、グループワークにおけるコミュニケーションの大切さです。課題が行き詰まってしまった時に、私たちは手を止めて、改めてメンバーの役割を話し合いました。そうして、役割分担を行ったことで、効率的に提案書を完成させられたのです。「コンサルティングは、データだけでなく対話も大切である」と身をもって感じられた出来事でした。

Q.
これから参加を考える学生の皆さんへメッセージをお願いします。

2日間のインターンシップは、一見すると短いものに思えます。しかし、実践的な内容が盛り込まれており、様々な部署の先輩社員と関われるなど、「ここで働いてみたい」という意欲をしっかりと醸成できるほどの充実感があります。もし機会があれば、ぜひ参加してみてください。皆さんの就職活動がうまくいくよう応援しています！

Q.
参加したインターンシッププログラムは何ですか？

・2days インターンシップ（病院経営コンサルティング体験）
・1day 人事業務体験

Q.
インターンシップ参加後の感想を教えてください。

2daysインターンシップの初日に行われた座談会では、業務に関する疑問だけでなく、就職活動の相談にも乗っていただき、丁寧で優しい方が多いという印象を受けました。そして、翌日のワークショップは、その難易度の高さに驚きました。事前に資料を読み込み、課題に取り組んだにもかかわらず、苦戦してしまうことも。しかし、グループで協力して課題を達成した時には、苦労したぶんだけ、大きな達成感を味わえました。

Q.
印象に残ったプログラムと内容を教えてください。

印象に残っているのは、病院経営コンサルティングのグループワークです。このワークショップでは、病院に関する様々なデータをもとにして、経営改善のための計画立案を行います。特に、話し合いが行き詰まった時に、社員の方が「次につながる、さりげない問いかけ」をしてくれたことが印象的でした。主体的に考えさせながら、視野を拡げてくれる。そのように成長を促す風土があるのだと感じました。

Q.
勉強になったことや刺激を受けた内容を教えてください。

実践的なグループワークを通じて、課題解決の根拠となるデータの抽出や、事実に基づいた伝え方などの重要性を実感しました。また、グループワークを終えた後に、社員の方からフィードバックをいただき、今後の自分の成長に必要な要素を知るきっかけになりました。さらには、同じ志をもつ仲間と出会えたことも、大きな収穫だったと思います。

Q.
これから参加を考える学生の皆さんへメッセージをお願いします。

インターンシップに参加してみて、今までは知ることができなかった、仕事内容や社風への理解度が一気に高まったと感じています。少しでも興味があれば、皆さんも㈱麻生のインターンシップに参加してみてください。リアルな現場風景を知れるだけでなく、自分が進むべき方向性も見えてくるはずです。

Q.
参加したインターンシッププログラムは何ですか？

2days インターンシップ（海外不動産投資シミュレーション）です。

Q.
インターンシップ参加後の感想を教えてください。

事前選考があるほどの本格的なインターンシップであったため、とても緊張して参加したことを覚えています。しかし、当日は社員の方が気さくに話しかけてくれて、緊張をほぐすことができました。また、不動産に関する知識がほとんどなかった私でも、事前に配布された課題図書をもとにして、グループの皆と発表までやり遂げられるような、ほどよい難易度設定だったと思います。

Q.
印象に残ったプログラムと内容を教えてください。

印象的だったのは、海外不動産の投資検討プログラムです。不動産の状態や土地柄といった基礎情報からニーズを分析し、家賃や維持費を考慮した上で、見込まれる利益を算出していきました。このプログラムでは、一つひとつの要素を検討する時間が設けられており、それぞれの段階でアドバイスをもらえます。そのようにして、実際に不動産投資を検討する際の「思考の流れ」を追体験しました。

Q.
勉強になったことや刺激を受けた内容を教えてください。

社員の方々は私たちの意見を受け止めて、丁寧にアドバイスをしてくれます。しかも、「答え」でなく「考え方」に対して助言をしてくれるため、不動産の業務がどのような思考を辿って進められているのかを深く理解できました。また、社員の皆さんに質問をする中で、今後のキャリアステップを聞くことができ、入社後に自分が成長していく姿をイメージしやすくなったと思います。

Q.
これから参加を考える学生の皆さんへメッセージをお願いします。

業務への興味の有無にかかわらず、様々な学びを得られるインターンシップだと思います。もともと私は営業職に興味を持っていましたが、今回のインターンシップを経て、不動産投資の面白みを知り、新たな分野への扉を開くことができました。皆さんにとっても、自分の新しい進路を考えるための機会になるはずです。