所属していたゼミで毎週のようにディベートを行っていました。「この制度は廃止すべきか否か」「高速道路は増やしたほうがいいのか」などテーマは色々あり、事前に反対と賛成に分かれ議論します。どういう質問がくるのかをチームで対策する中で、多角的な視点や考え方が身につき、現在の仕事にも生きていると思います。

私の母が㈱麻生で働いており、もともと興味を持っていました。そこで㈱麻生のインターンで飯塚病院のTQM活動という改善活動の発表会を見学した時に、いい意味で病院っぽくないなと思い、より惹かれていきました。さらに、説明をしてくれた先輩がいきいきとしていて、この人のように働けたら素敵だなと思い、入社を決めました。

「学生さんって、今どんなことに興味を持っていますか？」「飯塚病院ってこんな特徴があるのですが、学生さんに響きますかね？」と、学校訪問の際に先生方に積極的にコミュニケーションを取ったり、1年目の社員に「入ってみてどうだった？」と聞いたりすることで、採用活動に生かせる情報をしっかりと収集していきたいと考えています。そして、学生さんへ正しく飯塚病院の魅力をもっと伝えらえるようになりたいです。

飯塚病院は、一つの会社のように多様な部署があるため、色々な経験ができることが魅力です。例えば、医事課では診療報酬にも関わる請求事務を行っていたり、資材課は医療機器や消耗品などを購入していたり、部署によってやることがまったく違うので興味が尽きません。入社のきっかけとなったTQMを推進する、改善推進本部の仕事は特にやってみたいと思っています。

休日は、愛犬と過ごしています。ドッグカフェだけでなく、ペットと宿泊できるホテルがあったり、最近は一緒にいけるところが増えてきたので楽しいですね。