バランス。

profile

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• 株式会社 麻生　飯塚病院 企画管理課
• 福岡大学 経済学部卒
• 2012年入社

公平に公正に、どちらかに傾かないように。
心の中でつぶやいて、企画から実行まで。

　勤めている飯塚病院は地域に急性期医療を提供し、地域の医療機関を支援している高度急性期病院。その役割を守るため病棟に新しい機能の病床を設置する取り組みに関わった。対象の患者さんや影響度等の試算、スケジュール管理や現場との調整、課題をまんべんなく抽出し、きめ細かく解決していく。ぶれないように、揺れないように。心の中でつぶやいて、企画から実行まで。
　無事に効果が出て、現場の感触も良くて、おかげさまでgood job。

　適正な病床機能の検討や利益確保、病院運営。それだけじゃだめ。患者さんの気持ち、医療スタッフの想い、労働環境。どれも外せない。公平に公正に、どちらかに傾かないように。
医療現場には多職種の方々がいる。ダイバーシティ。多様性の包摂。それぞれの立場や状況を把握・考慮した上で動いていく。でも妥協はNG。

　肝心なのはニュートラル。求められるのはバランス。

　ON/OFFのワークライフバランスも大切。先輩や上司の振舞い、生き方を見ていつの間にか覚えていた。麻生は良い意味で垣根が低い。そのフラットさ、しなやかな柔軟性がバランス感覚を磨いてくれた。地盤がしっかりしているから平衡を保てる。入社11年目、今度は後輩たちにそんなことを伝えていく。

　2022年、飯塚病院が一般財団法人日本科学技術連盟のTQM（Total Quality Management:総合的品質管理）に関する世界最高ランクの賞「デミング賞」を受賞した。医療機関での受賞は国内外を含め初めて。経営目標・戦略の実現に向けてTQMが効果的に活用され、将来の発展に必要な組織能力を獲得していることへの評価。

　これは飯塚病院、そして麻生グループの社風やスタンスへの称賛と期待。そう思っている。

私の1日

• 7：00起床

• 8：30出社

• 9：00仕事

  課内ミーティング、担当案件の分析作業

• 12：30ランチ

  飯塚では知る人ぞ知る「お弁当の如月」がお気に入り

• 13：30仕事

  会議、打合せ、診療科部長へのヒアリング
  打合せ議事録の作成など

• 17：30退社

  帰宅後夕食、動画鑑賞、入浴、家事など
  週に1回はソフトテニスで汗を流して

• 24：00就寝

Welcome Message

さまざまな分野に事業展開しており、自身のやりたいことが出来る会社です。また、今やりたいことがなかったとしても、働く中でやりがいがきっと見つかると思います。まずはやってみようという意欲のある方、お待ちしています。