チーム。

profile

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• 株式会社 麻生　医療事業開発部
• 九州大学 理学部卒
• 2020年入社

そして視点は深まり、視野は広がり 提出する意見やプランは説得力を増していく。

　入社して初めてコンサルティング先を訪問。病院の院長や看護部長、事務長、病院のある町の町長や副町長にもお会いした。それぞれの立場でのリアルな肉声は、町や病院についてのイメージをくっきりと立体的にした。データや数字が立ち上がってきた。この病院の、町の発展の役に立ちたいという思いが芽生えた。 1人では表面しか見えない。世代、性別、専門分野、性格、いろいろな角度・視点があって初めて全貌が見えてくる。生の声で語りかけてくる。社内では4～5人で病院のモニタリングやコンサルティング業務を担当する。集めた情報や数字を分析し、互いに意見を述べ合う。じっくりと聴き、自分の考えをわかりやすく伝える。上司に助けられ、同僚に刺激を受ける。そして視点は深まり、視野は広がり、提出する意見やプランは説得力を増していく。

　チーム力。

　学生の時は深く考えもしなかった。同世代、同じ学部の仲間だから気軽さはある。だけど極端な意見の相違はない。新発見や新発想はあまりない。1＋1＝2、計算通り。 この会社に入って、1年目の秋からプロジェクト・チームのメンバーになって、目を瞠った。紐付けていく視点の深さ、可能性を導いていく視野の広さが、未知の世界へ私を導く。なにかが芽生え始める。次はどうなるのだろう。わくわくした。 コンサルティング先の方々と議論を進めると、わくわくどきどき感はもっと強くなる。仕事への思い入れがどんどん強くなる。揉まれて磨かれて、自分の成長が実感できる。

　毎月の出張では、業務外でメンバーとその土地のおいしいご飯を食べることが多い。私の最近の「推し」は神戸のお好み焼屋さん。粉の中に多彩な具を入れて、トッピングもいろいろで、ソースも1つじゃなくて、味変にわくわくする。行くたびに新しい発見がある。この美味しさって…。

　あ、チーム力。

私の1日

• 7：00 起床

  朝はのんびり過ごしたい主義です。

• 8：45 出社

  会社に近いのでバスor徒歩。

• 9：00仕事

  資料作成のためのチームメンバー打合せ。

• 12：00ランチ

  オフィス前のキッチンカーで購入or上司や同僚と外食。

• 13：00仕事

  データ分析や資料作成。分からないとこは先輩に積極的に訊く。

• 18：00退社

  帰宅後は夕食、入浴、テレビ鑑賞など

• 23：00就寝

Welcome Message

親身になって指導してくださる上司、頼りになる先輩、気軽に何でも話せる同僚に囲まれ、非常に良い環境で充実した日々を過ごすことができています。いつか皆さんと働ける日を楽しみにしています。