いきなりの社会人扱いに
心が熱く反応した

• 社員の対応厳しくて優しい
• 難易度すごく高い考える質がちがう。
• 充実感100％
• おすすめ度100％

自分で深く考える、「解」を見つける

　初めてのM&A実体験。印象的なシーンを今でもよく思い出す。ある学生が質問に対し誤答した。社員の方はすぐに答えを教えたりしない。すぐにスルーして他の学生に行ったりしない。「この表のどこを見れば、答えが分かると思う？」。つまり与えてくれるのは、答えではなく考える糸口。「じゃあ、次はこのポイントを、こんな視点で見てみれば？」。やがて、学生は自分で「解」を見つけた。そのやりとりの一部始終を見ていて、彼は見つけた「解」をずっと忘れないだろうな、と思った。コピペではなく、誰かの引用でもなく、自分で深く考え、導きだした結論は心に深く刻み込まれる。応用が利く。
解決したときの、社員の方の柔らかな笑顔も、いまだに忘れられない。

指示待ちではなく、能動的に生き生きと

　インターンシップの初日には社長も参加されていた。自分軸をしっかり持っておられる感じ。独特のオーラが印象的。なにより社員（人材）をとても大切にされていると感じた。
　懇親会では、若手社員の方々が生き生きと働かれていることに感心した。 指示待ちではなく、能動的に生き生きと。ベンチャー企業ではなく、140年以上の歴史を有する企業でこの若々しさ。この人たちと働いたら楽しいだろうな。ふと、そう思った。

大人扱いしてくれたインターンシップ

　君はどう思う？君ならどうしたい？　自分を一人前の社会人扱いしてくれたインターンシップ。
超難問の課題だったけど、今までに経験したことがないような達成感があった。
　今、この会社で働いている。とても充実した日々。会議で、上司が訊いてくる。
恒富はどう思う？どうしたい？　息を深く吸い込んで、自分で考え抜いた意見を言う。